Я фигею от нашей кадровой службы. Руководитель отдела согласовал, зам директора согласовал, а наша кадровая служба нет.
Видите ли это нарушение чего то там оставлять меня на удаленном режиме работы когда всех выводят в офис.
И то что мне надо присматривать за отцом которому в этом году исполняется 85, а в анамнезе несколько инсультов и начинающаяся деменция не является основанием для согласования режима удаленной работы.
Ну ОК я выйду в офис, но четко в соответствии с графиком трудового дня и в отпуске телефон будет отключен.